Le nouveau président de la Conférence méthodiste estime que l'Église a du travail à faire en matière de lutte contre l'injustice raciale. Il avoue que l'église méthodiste est à majorité blanche et c'est un vrai problème.
Le révérend Richard Teal a déclaré au Premier ministre : "L'Église méthodiste en Grande-Bretagne croit fermement que le racisme est un déni de l'Évangile. Et nous devons être honnêtes, il n'a pas été totalement éradiqué de notre Église. C'est toujours un problème malgré l'excellent travail qui a été qui dure depuis de très nombreuses années. "
Le révérend Teal a été intronisé lors d'une cérémonie en ligne le 27 juin, avec la nouvelle vice-présidente de la Conférence méthodiste Carolyn Lawrence.
Lors d'une réunion de l'organe directeur de l'Église lundi, l'Église a voté pour renforcer son travail sur l'égalité, la diversité et l'inclusion.
Le révérend Teal a déclaré au Premier ministre que l'Église avait "redoublé d'efforts" pour être plus inclusive.
"Nous travaillons maintenant activement à la mise en œuvre de la" Stratégie de l'Église méthodiste inclusive ", que nous serons une Église qui s'engage totalement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à créer une église où les gens de tous les horizons sont les bienvenus et se sentent vraiment en sécurité. d'abus ou de discrimination.
"C'est le méthodisme que je veux voir et que je dois voir parce qu'il parle du royaume de Dieu."
Mais lorsqu'on lui a demandé si l'Église méthodiste était ethniquement diversifiée dans sa direction, le révérend Teal a dit que c'était quelque chose sur lequel l'Église devait travailler.
Il a déclaré au Premier ministre: "Il est là, mais il n'est pas aussi fort qu'il devrait l'être", a-t-il déclaré.
"Nous sommes, que cela nous plaise ou non, une Église à majorité blanche. Mais nous avons des dirigeants de cultures et d'horizons différents, mais nous en avons besoin de plus. Nous avons besoin d'une plus grande diversité au sein de l'Église méthodiste et je pense que c'est probablement vrai pour chaque église aussi. "
Le nouveau président a passé la majorité de son ministère dans les zones rurales, mais a déclaré à la lumière des récentes tensions qu'il a décidé d'explorer personnellement la question du racisme.
"Et j'espère cette année pour moi personnellement, que c'est quelque chose que je vais être en mesure d'essayer de vraiment entrer là où quelqu'un est, d'écouter vraiment, d'entendre vraiment leur histoire."
Lundi, un membre de la Conférence méthodiste, Antony Boateng, a proposé que le Conseil méthodiste cherche à construire "des actions stratégiques antiracistes qui appellent à élever des individus, en particulier ceux qui souffrent de cette question".
Il a également demandé au Conseil de veiller à ce que ceux qui travaillent sur la «Stratégie de l'Église méthodiste inclusive» soient soutenus par un groupe diversifié de personnes compétentes et engagées possédant l'expérience et la compréhension nécessaires pour élaborer les plans.
Sa proposition appelait également à la reconnaissance que les principaux dirigeants de l'église, les présidents de district, les laïcs et les surintendants, ainsi que ses propres membres, ne reflètent pas suffisamment la diversité.
À la demande de M. Boateng, la Conférence a observé une période de silence pour réfléchir sur le sujet.
retour