Cette initiative, portée par les responsables de GLS Côte d’Ivoire avec à leur tête Dr Raymond Richard Adji, visait à encourager les femmes à oser, à relever les défis et à dépasser les limites qu’elles s’imposent. La conférence a enregistré la participation de nombreuses femmes venues s’inspirer et se former au leadership.

Plusieurs personnalités ont marqué cette rencontre par la richesse de leurs interventions. Il s’agit notamment de Mme Marina Nobout, directrice de l’entreprise Ohel International et oratrice principale, de Mme Behibro Pauline Evodie, Présidente fondatrice de l’ONG Sed Life International et marraine de la cérémonie, ainsi que de Mme Jamie Carina, intervenue par visioconférence depuis les États-Unis.

À la tête d’Ohel International, une structure spécialisée dans la construction en Blocs de Terre Comprimés Stabilisés (BTCS) depuis 2010 et récompensée par plusieurs distinctions, Marina Nobout a partagé son parcours entrepreneurial et ses expériences de terrain. À travers son témoignage, elle a invité les participantes à adopter une posture de leadership audacieuse et déterminée.

« On ne naît pas leader, on le devient », a-t-elle affirmé, insistant sur l’importance d’identifier les besoins et de faire preuve d’audace. Pour elle, « le leader est celui qui sait tendre la main à ses collaborateurs » et qui assume pleinement le positionnement qu’il souhaite incarner. Elle a également souligné la dimension spirituelle de l’engagement, affirmant que « lorsque l’on décide d’impacter, il faut aller jusqu’au bout ».

Dans la même dynamique, Dr Raymond Richard Adji, représentant de John Maxwell en Côte d’Ivoire, a rappelé les objectifs du programme GLS pour l’année 2026. Lancé en janvier à la Bourse du Travail devant près de 1000 participants, ce programme entend renforcer les capacités des leaders ivoiriens, en particulier celles des femmes.

« L’objectif est de permettre à nos femmes de ne plus se sous-estimer, mais de devenir de véritables leaders capables d’impacter leur environnement », a-t-il déclaré, saluant au passage la forte mobilisation des participantes et l’implication de la marraine.

Prenant la parole, Mme Behibro Pauline Evodie a mis en avant l’importance du leadership féminin dans la transformation sociale. Selon elle, les femmes disposent de qualités naturelles telles que l’empathie, la capacité d’écoute et la gestion multitâche, qui constituent de véritables atouts dans les sphères de décision.

« Le leadership féminin apporte une perspective unique et favorise la cohésion d’équipe. Il est donc essentiel de sensibiliser les femmes afin qu’elles prennent pleinement la place qui leur revient », a-t-elle soutenu, tout en saluant l’engagement des femmes de Yopougon.

Intervenant depuis les États-Unis, Mme Jamie Carina a, pour sa part, exhorté les participantes à surmonter le doute de soi. « Baissez le volume du “non” pour augmenter le volume du savoir », a-t-elle conseillé, invitant chacune à cultiver la confiance en soi.

Pour Guy Mathurin, responsable GLS Yopougon, cette initiative vise à « booster les femmes leaders de la commune afin qu’elles deviennent des actrices de changement ». Il a encouragé les participantes à mettre en pratique les enseignements reçus.

Il convient de rappeler que le Global Leadership Summit est un rendez-vous annuel de grande envergure qui rassemble à Chicago des milliers de leaders venus du monde entier pour se former et partager des expériences en matière de leadership. À travers ses déclinaisons locales, notamment en Côte d’Ivoire, le GLS entend poursuivre sa mission de transformation des mentalités et de promotion d’un leadership efficace.

Dans cette dynamique, GLS Côte d’Ivoire ambitionne de sillonner les différentes régions du pays afin de diffuser les valeurs d’un leadership responsable et impactant, avec une attention particulière accordée à la promotion du leadership féminin.
 
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Eliakim